В соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда надбавка за село является выплатой стимулирующего характера и устанавливается в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) без учёта других выплат.
Например, если работник организации, занимающий штатную должность заместителя директора, дополнительно в свое рабочее время ведёт преподавательскую (педагогическую) работу (уроки), то надбавка за село рассчитывается только на оклад, установленный по должности заместителя директора. В случае, когда педагогическая работа ведётся на условиях внутреннего совместительства (с заключением отдельного трудового договора), т.е. сверх основного рабочего времени, тогда надбавка за село рассчитывается как по основной должности, так и по совместительству.
В соответствии с п. 4.18. Положения об отраслевой системе оплаты труда надбавка за село педагогическим работникам (преподавателям и учителям) по основному месту работы рассчитывается с учётом учебной нагрузки, установленной при тарификации.